喜得爱子,江山是打算把精力都放在家庭上的。
但作为集团的领头羊,很多事情都是唯他不可的。
这不嘛,他还没在家里待上几天,李潇潇就找上门来了。
“老板!”
一见面,李潇潇就给江山递去了一份资料。
这是一份个人资料,里面的内容,是关于跨国业务部门的。
重点强调了部门经理,向经理。
说实话,江山对这个向经理并无印象,这主要是因为他的身份地位太高了,能跟他说上话的,都得是集团高层,像部门经理级别的,他平时连面都见不到。
“什么意思?”
“一个部门经理,需要来向我汇报吗?”
但从资料可以看出,向经理是集团职工,且在职已经好几年了,表现优异,长期包揽了优秀员工的评奖。
江山简单看了一下,便把资料放下了。
李潇潇说着,拿起江山放下的资料,和江山详细介绍了起来。
众做周知,在江山的不断开拓下,集团的跨国业务一直都是很红火的。
江山的意思是,一个部门经理的事,李潇潇个人就可以处理了,何必来影响他在家带娃呢。
“向经理和普通经理不同。”
由于历史原因,国内的矿产机械领域,一直都是落后于国外的,很多关键技术都被人家牢牢掌握在手中,要想用,得花高价去买。
而且,能不能买到,还得看人家的心情。
而向经理,主要就是负责,江山此前在某个君主制小国的矿产业务。
向经理的工作能力极强,不仅把江山打下的矿产业务,经营的井井有条,还积极调动资源,与国内的科研部门进行深度合作,主攻矿产领域的机械开发。
高层对向经理进行了大力褒奖。
如果仅仅只是这样的话,那也只能说,是向经理擅于调配集团资源,个人能力出众,为国家行业做出了突出贡献。
但向经理却通过各种运作,使得国内的矿产机械领域,一路过五关斩六将,先后攻克了多项关键技术。
甚至相较于国际一流水准,都有反超之势。
居功甚伟!
其功劳,甚至不逊色于江山。
但很显然,向经理的功劳远不止如此。
他不仅出色的完成了自己的工作,帮助国内的矿产机械领域,实现了弯道超车,还出访了多个国家,以矿产开发为基础,打通了集团与多个国家的商贸链路。
人家立下了这么多的功劳,不给到相应的褒奖,难以服众不说,还会让人心凉。
明天就是集团例行的嘉奖会议了。
这也就是李潇潇为什么来找江山的原因。
因为她这个级别能奖励的,都已经奖励完了,接下来,得江山出马才行。
“不是,咱集团何德何能啊,居然能出这样的牛人!”
江山嘴上这么说,但脸上却写满了欣喜。
李潇潇不是不知道,江山要在家带孩子,但实在
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