通的消费者,一个个国人。
大家开始自发的进行讨论,信息的交流。
越是深挖,越是头皮发麻,小日子的汉方药,美帝,英吉利等发达国家成千上万的中医诊所……
在这样一个大背景下,属于我们自己国家的中医,又在经历着什么?
血淋淋的数据,一个个令国人恍惚的事实,摆在了大众的面前。
被小日子收购的药企比重,汉方药在国际市场的地位……
头一次,大家共情到了自己国家中医的发展之难。
“身边人没听哪个反对中医,所以是哪些人在反对?[抠鼻]”
“无公害的道地药材都销往国外了,痛心啊[流泪][流泪][流泪]”
“我的病是中医治好的,西医让我三次差点死在手术台,我为中医发声[流泪]”
“真的又悲伤又心酸……”
“大家别自己吓自己,我们的国家有在大力弘扬,大家要有耐心…”
……
在这样的热议下,将这个话题挑开的林间企业自然是话题的中心。
作为一个有知名度的企业,它做出了令很多的药企不敢的一步,直接将“它们”摆在了明面上。
如今的这场热潮里,有如此的热度,这里面绝对少不了李松林自身的影响力。
该说不说,行这一步棋,真的需要魄力,恰好他最是不缺这个魄力。
一开始也是这么想的,如果相安无事,那就稳健发育。
可很显然,经历了中药被卡脖这样一个赤裸裸的挑衅,他那里能能再心平气和。
且不说,即便是将一切摆在明面上,吃亏的还真未必是他。
自那天之后,林间的管理更加的有条理了起来。
原本宽松的一些政策,也以肉眼可见的速度严苛了起来。
当然,倒也不是一撮而就的,每一次的收紧,李松林都有让各个部门的管理层注意好尺度分寸。
有他在大方向上的把关,倒是没什么抵触的情绪。
或许刚刚开始会有不习惯,但在福利待遇到位的情况下,对于打工人来说,是能接受的;
并不是他这个老板不愿意让员工有一个放松的工作环境,只是公司往后的发展注定了它的不平静。
李松林必须得保证,员工是有一定抗压性的;
如果连这样稳步加压的工作强度都受不了?
那怎么让他相信,手下能跟上自己的步伐长久走下去呢?
作为老板,他总不能放慢步调来适应员工,不是。
“好累,苦笑JPG;”
“工资很香,待遇很好,但该说不说,林间已经有了资本的气息。”
“你别说,你还真别说,但是吧,大把的人上赶着进来……”
确实如此,林间企业现在,无论是公司还是工厂,在外界求职者的心目中,已然成为了香饽饽。
愣谁都能看出,林间的发展目前一直在走上坡路,估计要不了多久就能够上市,做大做强!
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