议,只把纪晨摘出来就行了。
关于当时怎么招聘他的问题,既然确实自己打了自己的脸,不如该认怂就认怂。
他不是公关专业出身,只是有一说,虽然听起来是剧情强行把纪晨塞进公司的骚操作,不知是要彰显他们阴差阳错的天作情缘还是怎样,但人力部闹出这种幺蛾子委实低智。
还想一点不挨骂,哪有那么便宜的事呢?
只是后来公关部为了讨好老板,而且反正也花了钱,还是把所有“逆言”给清空了。
现在表面上看是遭了反噬。
……
好在严子书保持了冷静,没有上来就责问jack“看看我早就说过了”。
他在第一时间赶来公司,一是尽职尽责的职业习惯使然,二是也知道这热搜来得反常。
严子书清楚,它不是剧情原有的轨迹。
jack努力试图向严子书解释,问题不在于几个学生把公司挂墙头,学生多半是没钱也不会买热搜的,散兵游勇不成气候。真正能买热搜的,一定是竞争对手搞的有预谋的攻击手段。
严子书脑子里立刻浮现某个唯恐天下不乱的嫌疑人。
他若无其事地换了个坐姿,一边听讨论一边记笔记。
公关部紧急连夜研究了一套应对预案,以便翌日拿到老板面前负荆请罪。
果然到了第二天,公关团队一早又打来电话,让去看微博,热搜虽然撤掉了,但刚刚又有个大v发文,说昨天有不少粉丝看到新闻后投稿,曝出更多英瀚集团性别歧视的黑历史。
比如公司往年使用过非常不尊重女性的平面广告,有图有证据;又比如已经离职的前员工出面控诉曾在出差时遭到上司的性骚扰……七七八八凑了个黑料大礼包。
这些足够网友骂出“恶臭的企业文化”了,半天就转发了几万转。
开会时,傅为山的冷脸让jack总监的心率飙到了180每分钟直接。
jack觑着傅为山的脸色,手心向上地等着大老板表明态度。他熟背危机公关的5s原则,但其实,公关人唯一的原则就是看老板的态度。傅为山的态度是:强行镇压。
毕竟英瀚集团向来以大企业自居,又爱自抬身价——看它招个实习生都要搞一套笔试面试的,复杂得像别家正式招聘一样,就知道有多把自己当回事了——不管是傅之章还是傅为山,都是食古不化的上等人思路,若肯向普罗大众低头,归结为一句老话,“面子往哪搁”?
接下来这两天对公关总监来说,完全是冲锋陷阵一般的日子,要一边指挥下属随时监控网上的言论,一边忙着和公关团队沟通如何控评,还要一边兢兢业业地和傅为山汇报进度。
经过几度上下热搜,这会儿搜索英瀚集团的结果已经变成了“根据国家法律法规不予显示”。当然也不免被网友嘲讽得更厉害,类
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