可以讲得,因为里面有许多的医学类专业知识。
而他们这些人又是半路出家,所以多学一点对以后的工作也是有好处的,也是为什么让他们上台演讲的原因。
几家大的药厂都在上面各自展示着自己的产品,讲解着他的各种功效,神奇的疗效等等。
他们似乎也在暗暗较劲着,一个个站在舞台上,大冷的天,他们站在讲台上也就是20分钟的激情演讲,一个个竟然都已经额头冒了。
看他们的表情也不像是怯场的样子,那就只是说明,他们是非常认真的在讲解,虽然下面许多人在小声的说话,吃零食,有的人跟本头都不抬。
但是他们依然是按部就班的演讲着。
看到他们,陈阳就在想,有他们这一批人在前线开拓市场,他们公司的药想不打开销路都难,因为他们太认真了。
陈阳默默的记住了他们,等晚会结束了,陈阳会跟他们留下联系方式,等自己的药厂建起来了,一定高价把他们给挖过来。
让他们为自己开疆拓土,去为自己打天下。
现在的社会就是这样,不仅要有机会,还得有人才,更得留得住人才,只有这样才能把企业做大做强。
当他们这些药企的讲师们讲完了自己的产品,就开始派人下去忽悠店长了,说白了只有说通了店长,才有可能大批量进货。
要是公司统一进货,在没有订单的清况下,肯定不能大批量采购,只能进小部分,够消化一周的药品就行了。
不然公司的库存压力太大,主要是药品也太占地方的。
因为药的品种多,每个实体店,小一点也就有个二千左右品种,大的也就三四千个品种,但是公司总部至少拥有一万以上个单品品种。
就算是一个品种进十箱,那就是十万箱,想一想十万箱得占多大的面子啊!
这个道理那些业务员比谁都明白,比谁都清楚,只有从各个门店下手,让他们主推自己的药,才能销的更快。
他们也不需要推的太多,就算一个单品,一个店他们能推销出去一箱,那么他们六七个单品就是六七箱,四十多个店要多少箱啊!
不过这个在下面进行推销,并不影响他们在舞台上继续进行下一项。
那就是优秀门店,本来是只奖励前三的,感觉太少了,就又增加了十个小奖励。
就是优秀门店奖,奖品是每个店一个奖牌,然后一人一部苹果4S,算是一个不小的奖励。
由于这个是临时加上去的,大家还都没有人知道,所以一听到说又是个优秀门店奖,下面高兴的就快炸开锅了。
要是就奖励三个,好多人感觉自己跟奖励无缘了,毕竟四十多个店呢,哪一个成绩不好啊!想在那么多店之中摘得头筹太难了。
但是现在又多了十个名额的优秀奖,那就是以为着许多店都有机会获得
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