格，如果他真的知道龙一当时非常痛苦和煎熬的话，没有道理会置之不理的。】

　　承泽十分认真地进行了解释，然后得到了更多的白眼。

　　出问题的根本就不是车左好吗？

　　出问题的明明就是你这个凡尔赛神族！

　　【阿泽，你说的没错，但是龙一所处的境况并不是你所想的那样。在刚刚进入公司的时候，他心中或许从来都没有升起过任何反对车左的想法吧……该怎么说呢？从一开始车左就不应该用这样的方式来培养后辈。】

　　姜若兰摇了摇头，叹了一口气。

　　倒不是因为遗憾，而是因为无奈。在万千位面之中，除了特殊的元族无法考证之外，唯一一个没有在培育后辈上出过差错的种族，大概就是神族了。

　　因为神族的后辈并不需要培养。

　　【那么关于龙一和车左的关系，我们就有一条比较清晰的线索了。】

　　龙二拍了拍手，唤回了大家明显已经开始发散的思想。

　　【龙一在母位面的时候就被车左挑选出来，设立为了位面圣子，一生享尽各种尊容，死后便进入了位管司，那个时候刚好是第一次员工大冲突前一年。进入公司的第一年，龙一顺从车左的安排，跟着他麾下的那些大佬执行各种团队任务，几乎没有执行过任何团队任务。而在第一次员工大冲突之后，车左神隐，他麾下的人也不再坚持要带着龙一一起执行任务了，于是龙一开始陆陆续续地自己执行任务，也许任务过程中还发生了什么其他的事情，让他越发坚立了自己厌恶团队任务的想法。第三年，第五年，龙一不仅脱离了原本的公司培养体系，而且完全不再参加任何团队任务，一直到现在。】

　　龙二总结了一下大概发生的事情之后，突然发现了另一个有趣的事情。

　　【小姑姑，这个年份是不是，第三次员工大冲突爆发的时间？】

　　听到龙二的话，姜若兰歪头看了一下精神力投影上被标亮的年份，扭头看向了赤练。

　　【小红龙，这个是第三次员工大冲突的时间吧？这可是你的大日子，你应该是清楚的吧？】

　　听到姜若兰的称呼，赤练翻了一个白眼，但是还是点了点头。

　　【果然，从第三次员工大冲突之后，龙一的任务清单里面就开始增加了一些团队任务，虽然数量非常稀少，几乎可以忽略不计，但是也不是完全一个都没有了。】

　　龙二摸了摸下巴，也是摇头叹气。

　　她现在依旧不喜欢龙一，但是那种不喜欢被另一种更加复杂的感情替代了。

　　也正是因为详细分析了龙一的处境，她才越发感受到了自己的幸运，如果真的经历同样的事情的话，她真的能够保证自己的表现就要比龙一好很多吗？

　　如果不是经历过完全沦为废人，醉生梦死的日子，她进入公司之后能够保持平稳的心态吗？真的不会看到比自己强很多的员工就生出争强好胜的心吗？

　　龙一在进入公司之前，从来没有体验过被压制的感觉，也没有体验过完全自由的感觉，突然需要面对那种完全陌生的情绪，应该也是很困难的一件事吧？

　　但是这件事如果要怪车左的话，也还真的怪不到他头上去……

　　因为龙一的培养方法，大概算是超脱者之中很流行的一种培养方法，不过那些圣子或者圣徒离开位面之后，都会直接去到选择自己的超脱者身边继续修行，或者在超脱者的指导下进行历练，一般是不会让他们直接进入一个像位管司这么复杂的环境的。

　　龙二之前跟着董福一起了解过关于超脱者的事情，对于他们的大概情况也算是清楚的。

　　【就算是很少对于龙一来说也很难接受吧……就跟让完全不吃羊肉的人吃羊肉火锅一样，虽然锅里面并不全是羊肉，吃起来也很难受吧……】

　　小C砸吧了一下嘴，突然将目光转向了身边的龙二。

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