加快进度，招兵买马，填充凤凰石油的基础，开始运转。

　　不得不说，凤凰集团的影响自进入世界排名第三十七强开始，就空前绝后的扩大，当凤凰石油放出招聘的信息之后，外界的反应异常的强烈，很多人材纷纷把简历投到凤凰集团人事部，想碰碰运气，进入凤凰集团工作。

　　陆少华也接到了秦矽晨的报告，在招聘的信息发出三天之后，凤凰集团的人事部一共收到五万八千多份简历，各方面的人材都有，其中从国外寄来的就有两万五千多份，还有三万三千多份是香港本地的。

　　对于这种情况，陆少华也显得有些无语，不过这种现象意味着什么，陆少华非常清楚，在苦笑、无语的同时，陆少华更多的是高兴和激动。

　　他现在可以大声的说一句，他成功了。

　　是的，他成功了，他把凤凰集团的名头打出去了，以前刚重生过来的目标也可以算是达到了。经济帝国，现在的凤凰集团已经半个脚踏进了经济帝国的圈子了。

　　所以，陆少华成功了。

　　外界的反应情况验证了陆少华的成就，凤凰集团成功了，陆少华成功了，不过眼下这种情况还真让人事部的员工头痛，毕竟五万八千多份简历不是一下子就能审得完的。

　　不过也没有办法，陆少华还是那句话，凤凰集团只要精英中的精英，废材不要，这让人事部的员工不得不打起精神，认真的看过简历，之后再召来面试，经过两道关口后才能进入凤凰集团的门。

　　经过了将近一个星期的忙碌，秦矽晨又给人事部派去了几十个人手，终于把五万八千多份简历一一审过了一篇，只是最后的结果与简历的总数成形了鲜明的对比，只有不到两百多份简历被留了下来。

　　这两多份简历被留了下来并不意味着它们的主人就能进入凤凰集团，还要经过面试之后才能进来，进来之后还有三个月的试用期，如果在试用期期间，本人没有优异的表现，等待他们的还是同样的结果，被扫地出门。

　　用了一个星期的时间审简历，再用一个星期面试，将近半个月之后，两百多份简历的主人确认进入凤凰集团试用的也确定下来了。面试的环节又淘汰了八十多人，只有一百二十个人能进入试用期环节。

　　凤凰石油刚刚成立，与荷兰皇家壳牌公司进入合作，不过即使是这样，需要的员工也不需要太多，只要将近一百个人就够了。

　　也就是说，在一百二十人进入试用期里面还会有二十人会出局，这是铁定的事实，同时，其他人也有可能会出局，毕竟人材有的是，如果有人表现不好，陆少华也不会把他们留在凤凰石油里面，大不了再次招聘。

　　就这样，时间眨眼之间过去了一个多月，在这一个多月里，凤凰石油正式运转上来了，而那一百二十个进入试用期的也在期间淘汰了八个人，人员不断的缩少。

　　可据秦矽里的观察，在剩下的人里面，表现都很不错，可以留在凤凰集团工作。对此，陆少华也没有说什么，只让秦矽晨看着办，如果值得留下来，陆少华也不介意多十几个人。

　　至此，凤凰石油的热潮总算是平息了，陆少华也松了一口气，然而，在这个时候，离陆少华回香港已经两个月的时间过去了，在过去了两个月之后，陆少华也迎来了一件令他高兴的事情。

　　（未完待续）

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