加快进度,招兵买马,填充凤凰石油的基础,开始运转。
不得不说,凤凰集团的影响自进入世界排名第三十七强开始,就空前绝后的扩大,当凤凰石油放出招聘的信息之后,外界的反应异常的强烈,很多人材纷纷把简历投到凤凰集团人事部,想碰碰运气,进入凤凰集团工作。
陆少华也接到了秦矽晨的报告,在招聘的信息发出三天之后,凤凰集团的人事部一共收到五万八千多份简历,各方面的人材都有,其中从国外寄来的就有两万五千多份,还有三万三千多份是香港本地的。
对于这种情况,陆少华也显得有些无语,不过这种现象意味着什么,陆少华非常清楚,在苦笑、无语的同时,陆少华更多的是高兴和激动。
他现在可以大声的说一句,他成功了。
是的,他成功了,他把凤凰集团的名头打出去了,以前刚重生过来的目标也可以算是达到了。经济帝国,现在的凤凰集团已经半个脚踏进了经济帝国的圈子了。
所以,陆少华成功了。
外界的反应情况验证了陆少华的成就,凤凰集团成功了,陆少华成功了,不过眼下这种情况还真让人事部的员工头痛,毕竟五万八千多份简历不是一下子就能审得完的。
不过也没有办法,陆少华还是那句话,凤凰集团只要精英中的精英,废材不要,这让人事部的员工不得不打起精神,认真的看过简历,之后再召来面试,经过两道关口后才能进入凤凰集团的门。
经过了将近一个星期的忙碌,秦矽晨又给人事部派去了几十个人手,终于把五万八千多份简历一一审过了一篇,只是最后的结果与简历的总数成形了鲜明的对比,只有不到两百多份简历被留了下来。
这两多份简历被留了下来并不意味着它们的主人就能进入凤凰集团,还要经过面试之后才能进来,进来之后还有三个月的试用期,如果在试用期期间,本人没有优异的表现,等待他们的还是同样的结果,被扫地出门。
用了一个星期的时间审简历,再用一个星期面试,将近半个月之后,两百多份简历的主人确认进入凤凰集团试用的也确定下来了。面试的环节又淘汰了八十多人,只有一百二十个人能进入试用期环节。
凤凰石油刚刚成立,与荷兰皇家壳牌公司进入合作,不过即使是这样,需要的员工也不需要太多,只要将近一百个人就够了。
也就是说,在一百二十人进入试用期里面还会有二十人会出局,这是铁定的事实,同时,其他人也有可能会出局,毕竟人材有的是,如果有人表现不好,陆少华也不会把他们留在凤凰石油里面,大不了再次招聘。
就这样,时间眨眼之间过去了一个多月,在这一个多月里,凤凰石油正式运转上来了,而那一百二十个进入试用期的也在期间淘汰了八个人,人员不断的缩少。
可据秦矽里的观察,在剩下的人里面,表现都很不错,可以留在凤凰集团工作。对此,陆少华也没有说什么,只让秦矽晨看着办,如果值得留下来,陆少华也不介意多十几个人。
至此,凤凰石油的热潮总算是平息了,陆少华也松了一口气,然而,在这个时候,离陆少华回香港已经两个月的时间过去了,在过去了两个月之后,陆少华也迎来了一件令他高兴的事情。
(未完待续)
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