费即可,
张老板那一张黝黑的脸,又充满震惊,这芯片还有技术服务,有免费的三个月技术支持,并且只需每年交3000元可以得到技术支持,这样的话,真是太方便了!
因为像张老板这种小工厂,在市场上买回的芯片,进行成品组装生产时,如芯片出现工程的问题,根本得不到国外芯片巨头公司的技术支持,
能获得芯片公司原厂的技术支持,除非是那些大公司,而像张老板这种小厂根本不会理睬,
当张老板这种小厂遇到工程问题时,一般出大价钱请外面的电子工程师处理,成本是很高的,
而这种成本不光是体现在临时聘请电子工程师的费用,还要计算生产停顿的成本,
因为只要生产过程中出现芯片工程问题,那么,生产线一定会停下来,直到工程问题解决后,才能恢复生产!
而出现以上这种情况,在国内的小公司是比较普遍的。
(注:芯片工程问题并不是芯片有了问题,而是在芯片原厂提供的电子电路图基础上,进行第二次研发,所出现了芯片工程问题,那么,一般是需要芯片原厂技术支持。)
这就是张老板感到兴趣的地方,有了芯片原厂技术支持,就没有芯片工程问题的后顾之忧。另外,还可以节省成本,
因为小工厂一般根本不会请研发工程师,最多配一个生产技术员,甚至连一个技术员都不愿意请,
具体原因是研发工程师的工资太高,生产技术员的工资也比较高,
在生产工厂中,一个生产技术员工资待遇一般是普通员工的两倍或者三倍,工作上十分轻松,甚至比生产线长和生产主管还要轻松,(注:1996年,普通员工一个月的工资一般是600元左右)
而电子工程师的待遇更不用说了,待遇至少是普通员工五倍以上,
在老板眼里,这工程师,甚至是技术员都不会有生产产品的价值,很浪费钱,
因为生产技术员绝对是不会参入产品的生产,其主要职责是对生产线的不良品进行分析,找到生产不良品的原因,然后,就给生产线长处理,
且大多数时间是在休息,工作很清闲,
电子工程师就更加清闲,一般出现工程问题,才会有事情做,当然,这也体现出电子工程师的价值!
那么,对于一个来料小加工厂来说,十分注重生产效率,为了提高产品的产量,人人都加班加点进行生产,而电子工程师和生产技术员就是一个大闲人,不参入生产,
电子工程师和生产技术员拿着这样过高的工资,且有很清闲,就算老板没有意见,生产主管和生产线长也会有意见的,认为有点不公平,
因为生产主管和生产线长有生产压力,电子工程师和生产技术员没有任何生产压力!
由此可以证明,在1996年,电子技术还是比较紧缺的。
…
这也是一站式商业解决模式对小公司的好处,小工厂可以完全不请电子工程师,这样就可以节省工资,节省了小工厂的开支!
请收藏:https://m.pfmss.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)