种心态,要么知道自己考不上美院,但舍不得走,知道在这里多学一天专业,未来可能就会多一分水平,哪怕明年考上普通院校,也不会落后。
更多的却是今年不行明年再来,卯足了劲要考上蜀美,今年就算水平不够,却去摸个底,知道自己的差距到底有多少。
明年自然就会有的放矢了。
因为这是个让他们感受到热烈积极的地方。
甚至有些是去年一起艺考的同伴,看着他们走进蜀美,成为大学生以后,立刻激情昂扬的投入到那么多有意思的项目里面,有人当了助教,有人设计出来漂亮的物件,甚至还有人到外国出差?!
所以当初那个校区设计是有道理的,那么多工作组,每天有数百人分布在那些圆形工作室里面忙碌,让艺考生们每天随时都能看见,这就是最清晰的榜样。
当他们对枯燥乏味的艺考生涯感到痛苦的时候,只要去看看那些更加努力奋斗却充满意气风发的美术生,就会知道眼前这点淬炼不过是在挤掉自己身上的杂质,要让更好的自己,才能加入到其中。
没有颓废无聊,没有沮丧悲观,哪有时间在乎这些乱七八糟的情绪,忙得可有干劲了。
哪怕同样是考上大学,都成为大美生,留在蜀美的感受绝对和散布在全国各地的同伴不一样。
那种自豪劲儿,甚至超越了考进其他更好美术学院的尖子生。
考进蜀美,参与到这个充满生机的团队。
成了无数艺考生非常直观的梦想。
万长生只能敦促考到各地的大美生,要尽早把分部建立起来,保证各地大美生都能和蜀美一起产生交流共进。
不过今天万长生刚到培训校这边,就看见所有工作人员,助教都挂着色彩不一的胸牌,一目了然。
然后就是上晚课的同伴给他描述了陈大伟他们今天的情况。
对于一家年产值几百亿的超级巨无霸来说,每年在广告投放方面的资金都是八九位数字,所以对各种配套产业、广告公司来说,企划总监也是前呼后拥的存在,各方业务部门都巴结得不行。
按照老一套的思维,疏通这种关系首先考虑的是要付出不少好处。
但大学生团队的优势就在于完全不考虑所谓的市场惯例、潜规则之类,用初生牛犊不怕虎的态度,热烈欢迎了过来考察参观的车企企划部门。
要说陈大伟有什么立竿见影的调整改变也未见得,各部分还不会听他指挥呢,但起码手里有个五人小组。
那片七星瓢虫似的工作园区作为参观重点,立刻获得一片好评。
试问国内有哪家广告策划企业,拥有这种数百位设计师的规模,而且还不是装模作样摆场面。
大家本来就忙得很,《人间不拆》的周边开发已经完成,文创园区、美术生独角兽形象这些是可以一直开发延续
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