得抱过来让洪涛修修,反正不要钱。不用白不用啊!
改衣服、熨烫、洗剪吹烫、维修电器,还得负责工厂里的产品质量和生产安全……这么多活儿洪涛忙得过来吗?
这得看你怎么安排了,如果你一刻不停的干,那肯定是忙不过来。凡事儿都要从开始就立规矩,不管是明着立还是暗着立,都得立。有了这个规矩之后,后面的事情就会沿着这条轨道,很规律的进行。别人也不会觉得别扭。所以洪涛一开始就暗着立下一条规矩,不管是改衣服、洗剪吹烫还是维修电器,所有这些活儿都得遵循一个原则,那就是不能耽误工厂里的工作,只有在业余时间里,洪涛才会去干那些私活儿,所以什么时候能完活儿,那就得洪涛说了算了。不能急。
洪涛自然不会去把自己当一台机器用,活儿要慢慢干,因为活儿是干不完的,你干得越快,你就会发现你的活儿越多。这是一个必然结果,无数先辈都实践过。洪涛就不打算再去验证一遍真理了。
在洪扒皮这番折腾之下,劳动组的工作效率还是比较高的,一周之后,产品质量已经基本稳定了下来。尤其是那三个负责在玻璃上刻花纹的犯人,在直接更换了一个手慢的之后,其他几个人立马就不敢心存侥幸了,洪扒皮这时一点儿阶级感情都不讲了,犯人必须为难犯人!
这一点儿可真是冤枉洪涛了,他还真没打算要为难谁,更没拿出后世那些代工工厂的狠劲儿去帮着外人剥削自己人。他只是不愿意看到有比自己还能混的人存在在自己的队伍里,这是绝对不能容忍的,这里只能有一个大混子存在,那就是自己,其他一切同类都要排斥!
现在的工作量按照洪涛的观察,基本只发挥了一半儿。也就是说他还有办法把产量再提高一倍,这里面有人员挖潜的问题,还有一个制度的问题。可是洪涛不打算去挖这个潜力,至少现在不能挖,原因很简单,这是一个常识!
如果你一上来就满负荷工作了,那过些日子领导肯定觉得还能提高一点,还得给你们加一加担子,因为只要是人,就永远不会满足。到了那时候,你都满负荷生产了,还怎么加速?除非偷工减料,或者不顾安全问题,蛮干。
所以为了应付领导的癖好,这个生产效率要慢慢的提升。每次领导有这个要求的时候,你就提升那么一点点,还得做出拼了老命的样子,这样领导不光对这些成绩满意,对你的这种听话、肯干的状态更满意,更能体现出你在他的领导下,越来越进步、越来越有成绩,也就说明他领导有方!
这个感觉,不管你用什么方式,一定要让领导感受到,否则任何一位领导也不会高兴的。这和领导英明不英明、智商高不高没什么关系,这是人
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