以只拨一半的经费?他们的重视程度也太不够了。
他说,其实,各种活动的质量好坏,与经费多少是很有关系的。要想把一场文艺晚会搞好,有钱就能请那些好的演出团体,请大歌星名歌星。这晚会的质量肯定是一流的。钱少,就只能组织一些本地节目,只能下命令叫本地的歌手上台,这质量想要上一个层次,那是很难的,甚至是不可能的。所以说,少化钱,多办事,对我们宣传部门来说,对举办这种活动来说,简直就是一句外行话。
其他几个副部长也附合。
他们说,过去的方式方法有他的特点,但是,那毕竟是过去了。
他们说,各人有各个的工作风格,我们不能一成不变。
他们说,我们要有自己的新观念新作法,要走出切合自己的路子。
杨晓丽把文件往办公桌上一甩,说:“你们不要跟我解释那么多。我也知道有钱好办事,但是,市委常委会上已经明确了,只拨给我们一半的经费,其他不足部分由我们自己想办法。”
她说,你们以前不是很有办法吗?不是在市财政拨款不足的情况下都能想办法解释经费不足的问题吗?为什么我当部长,你们就不能多想办法,就一定要争取市财政拨足经费?
她说,我可以明确告诉你们,市财政拨款就是这么多了,但是,我还是要把这项活动办好,而且,要办出最高水平。
她说,冠名赞助不是一种创新吗?以前你们搞过吗?我的理解是,创新是在原有的基础上进行创新,不是全盘否定过去才叫创新!
这可是她到江边市负责的第一项大活动,她不仅要证明,她在市财政拨款不足的情况下,把事情办好,而且,还要办得更好。前任能做到的,她也能做到,而且做得更好!
杨晓丽说:“我看你们是对我没有信心!”
此话一出,便似乎没有商量余地了,谁还敢说什么呢?谁再说,就证明你对她没有信心,也就是说,怀疑她的作法,怀疑新领导的工作能力。
可想而知,这个部长会议还没有充分展开,就以杨晓丽坚持自己的观点而告终。
其实,杨晓丽心里也不是没有委屈。
她很清楚前任能得到各部门单位的支持,主要是因为他担任市委常委多年,而且,还曾当过两年多的组织部长。
那年,“五长交流”,也就是市纪律书记、市委组织部长、市公安局长、市检察院检察长,市法院院长,这五位一把手不能由本地人担任,要进行异地交流。时任组织部长的前任由于早过了五十岁,按规定要求,可以不用交流去外地,因此,还留在江边市,还在江边市任市委常委,只是位置移了一下,移到宣传部来当部长。
当组织部长的好处是,凡是在江边市担任领导干部的人选,都要过他这一关
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