销售方面,智多星表现的最好,尤其是谁都没想到的传奇和奇迹两款大型网络游戏,为公司带来了大笔的利润,预计今年公司的净利润能够超过三十亿美元,营收能够达到一百五十亿美元美元,真正迈入净利润超过百分之二十的门槛。
年销售额突破百亿美元,就已经是大公司了,足够被标普等指数收录。甚至许多不够这个等级,但在行业内有着举足轻重地位的,也能被收录其中,比如鹰伟达。
公司发展的越来越好,章伟光也很开心,他本来想着在这次会上,直接宣布辞去董事长的职务,但是被章杨劝阻了。
断永平还在熟悉其他业务,全面接手,力有不逮。所以章杨劝说老爸再等一年退休,反正这个董事长也就是挂名,平时也没啥事儿。
其实在许多国家的大公司中,董事会的主~~席都很低调,公司的日常经营,都是CEO或者总裁负责。
智多星集团也是如此,章伟光就是偶尔签签字,大部分时间,公司的事情都是章杨在管理,而章杨也将权力分给了其他副总,他可不想那么累。
公司职权架构越完善,他这个老总就会越轻松,出现问题的概率就会越低。并且因为他跟老爸所持有超过百分之五十的股权,所以公司的核心权力不会旁落。
他将公司的权力命名为民主集中制,想民主的时候民主,想集中的时候就集中,完美!
……
“好了,这次大会就开到这儿,大家休息一下,半个小时后,开始聚餐。”
这个环节是章伟光最喜欢的,他现在不怎么喝酒了,但喜欢跟大家一起大桌吃饭、聊天,也能近距离跟一些基层代表聊几句。
而且这个环节对于激励员工也很有好处,当初他刚参加工作的时候,如果有幸能跟领导一起吃个饭,能吹嘘好多天,工作也更有干劲。
虽然章杨说,现在员工对于鼓励不看重,更看重实在的利益。比如涨薪或者提拔的承诺,但章伟光还是喜欢搞聚餐。
聚餐前,小王凑近章杨身边:“总裁,威尔先生刚才发过来蓝光投资一行人的名单了,不到一百人,比想象中的少了一点。”
“我这边联系好了接待的导游,也联系好了航空公司,春节、初一在京城过,然后去天府那边,看看山水,也有温泉。最后去海岛那边,吹吹海风,放松一下,返回美利坚。”
参加的人比想象中的少,可能是因为现在还有很多美利坚人害怕坐飞机,也有可能是一些人对华夏还有偏见,认为这边发展落后,没什么好玩的。
“行,你安排好吧,一切费用都挂在我个人的账上。你要是有空,也可以跟着去玩,反正那几天公司也没什么事儿。”
“总裁,那咱们公司的高管,什么时候组织这种旅游?”小王小声问道。
都是一位大老板的公司,待遇不能查这么多吧?而且公司的高管,很长时间都没有放假了。
“也行,你问问其他副总,他们是否有想旅游的,如果有想去的,统计好,看看过段时间组织一下。”
“大家忙了一年,也是该放松一下了。”
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