经找到了,那就是收购有潜力的小公司。
之前体系内的那些小型公司,已经基本上全部被收购,中型公司,也收购了几家。目前这些公司都在积极配合转型,未来将以新希望分公司的名义重新挂牌。
到那时,新希望的分公司数量,将会是数十。
不过能被位列天干地支六十甲子的名号的分公司,数量并不是很多,最起码不是所有分公司,都能用这样的名号。
如果你的潜力不够,或者行业不匹配未来的发展趋势,只能是一家普通的分公司。
在目前的新希望体系中,哪怕是分公司,也开始分出三六九等了。
因此,宁雪晴很有先见之明的创立了一个新的部门,专门负责商业谈判事宜。
当然了,他们也不是光去做谈判工作,前期对收购公司的调查,也由这个部门负责。
能不能收购,收购后的利益预估,风险预判等等,都要进行详细的列举说明。
部门的公司,将与最终收益挂钩。
说简单点,一年收购一家公司,能给公司换来一亿的利润,这个部门就可以获得大约一千万的总工资。然后根据每个人的职务和分工,再进行分配。
但如果你们收购了十家公司,利润却是负的,那对不起,一毛钱都没有,而且还会扣钱。
如果你没有钱被扣,那就一直在账户上出现负面清单,什么时候你的工资把这部分负面清单抹平了,什么时候才能开始领钱。
给公司赚的多,你就拿的多,赚不到,说明你没资格拿公司的钱。
霍不凡没有同意宁雪晴的建议,他去霍家是想回家看看,不是专门为了谈判,最起码这不是唯一的原因。
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