简爱拿到设计大赛冠军后,找上门的合作络绎不绝,但霍清之目前有更重要的事要处理。
公司设计一而再再而三出现泄密情况,内部管理无疑是有问题的。
霍清之在第一时间开了个高层会议,其中着重观察设计部经理的微表情,可一整个会议下来都没有收获。
人事部给出的意见是将设计部重组,这个想法很简单,可实际操作起来很难。
谁都可疑,可谁看起来又都不可疑,这让她一时间陷入两难,不知道该怎么处理好。
“霍总,咖啡泡好了。”
兢兢业业的宋秘书为她端来一杯香味浓郁的咖啡。
又提醒道:“霍总,你的易感期快到了,需要提前使用抑制剂,要我为你买来吗?”
“再说吧。”霍清之心烦意乱的,她端起咖啡心不在焉地抿了一口,转眼看到宋瑜然要离开的背影。
“等等。”她叫住对方。
宋瑜然停下脚步,转身:“霍总还有什么吩咐?”
霍清之指了指办公桌对面的椅子,“过来坐,有事问你。”
“哦……”宋秘书乖乖坐到椅子上。
“今天的会议你在场都听到了吧?”
“霍总指的是什么?”
“设计部的事,你认为应该怎么处理?”
“怎么处理啊?”宋瑜然说得云淡风轻:“要我说杀鸡儆猴,直接把经理换了。”
这个方案人事部也提到过,当时霍清之第一时间否决了,可这回她并没有很快否决,而是挑了一下眉,思索后说:“说明一下理由。”
“霍总,你作为公司老板,一个的设计部不该是你亲力亲为关注的对象,换一个强力的部门经理,让他去敲打底下的人。”
“现在设计部经理老好人一个,根本压不住场子,底下的人就容易起歪心思。能出现这事,部门经理难辞其咎。”
说话的同时,宋瑜然在心里忍不住感叹,这位霍总还是心太软。
换作以前她任职的公司,底下的人捅了这个篓子,不管有没有做,所有经手的部门人员,扣工资是不可避免的,辞退一个领导还算是老板发善心了。
以华森目前的情况,宋瑜然说的也是事实,设计经理管理散漫,放任底下的人浑水摸鱼,最终才会出现出卖公司核心设计的情况,而在他就职这期间,以服装销量来说并没有为公司做出特别大的贡献。
现在只是卖设计图,以后怕是挪用公款。
霍清之将宋瑜然的话听了进去,沉吟片刻,最终做出决定。
“你说的有道理,我想过了,以设计部目前拿出的工作成果,确实应该换一个领导人。”
这个念头从冒出来到实行,只花了半小时,设计部经理就被辞退了。
而设计部里的人,就像宋瑜然说的需要有一个腕力的人来接手,霍总将会亲自面试适合的应征者。
设计大赛冠军带来的效应很不错,官网销
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